Bývalí zaměstnanci Mety podali hromadnou žalobu, ve které tvrdí, že společnost používala umělou inteligenci k rozhodování o propouštění bez lidského dohledu. Žaloba, kterou přinesl Ars Technica a následně The Guardian, uvádí, že Meta nasadila algoritmus, který označoval zaměstnance na placeném volnu k propuštění – systém přitom nedokázal rozlišit mezi krátkodobou a dlouhodobou nepřítomností. Meta nařčení odmítá s tím, že AI sloužila jen jako podpůrný nástroj. Případ otevírá širší debatu o roli algoritmů v personálních rozhodnutích a odpovědnosti firem za automatizované procesy.
