Průzkum IBM mezi více než dvěma tisíci organizacemi ukazuje, že 76 procent z nich si v roce 2026 zřídilo pozici Chief AI Officer, zatímco v roce 2025 to bylo jen 26 procent. Rychlost, s jakou tato role vzniká, nemá v historii vedení firem obdoby. Zároveň ale 93 procent respondentů uvádí jako největší překážku adopce AI kulturní bariéry v organizaci, nikoli technologická omezení. Firmy odhadují, že do roku 2028 bude třeba přeškolit 29 procent pracovníků a dodat nové kompetence více než polovině zaměstnanců. Závěr průzkumu je přímočarý: samotné nasazení modelu nestačí, rozhodující je přizpůsobení lidí a procesů. Pro vendory AI nástrojů to znamená, že poptávka po change managementu a interním vzdělávání poroste souběžně s prodejem licencí.
