Nová reportáž o pracovním trhu AI upozorňuje na rozdíly mezi růstem oboru a zapojením žen do jeho nejlépe placených pozic. Opírá se o rozhovory s podnikatelkami, inženýrkami a organizacemi podporujícími ženy v technologiích i o data LinkedIn. Ženy podle citovaného výzkumu tvořily přibližně čtvrtinu nových nástupů do AI rolí a třináct procent do vedoucích AI pozic. Výpovědi popisují obtížnější získávání investic, nábor přes zavedené osobní sítě i tlak na průběžné dohánění rychlého technického vývoje. Reportáž zároveň rozlišuje zastoupení v AI od rizika automatizace: ženy častěji pracují v některých profesích vystavených změnám. Nejde o nový jednotný výsledek experimentu, ale o aktuální novinářské mapování bariér, které mohou ovlivnit rozdělení příjmů a rozhodovací moci v oboru.
