Studie Stanfordské digitální ekonomické laboratoře na datech o milionech amerických zaměstnanců ukazuje, jak generativní AI mění trh práce. Podle analýzy administrativních dat firmy ADP neexistují důkazy o plošném rušení pracovních míst, zaměstnanost mladých lidí ve věku 22 až 25 let v profesích vystavených AI je ale téměř o pětinu nižší, než by odpovídalo trendu. Propad se navíc od loňského srpna prohlubuje a vzniká hlavně kvůli menšímu najímání, ne častějšímu propouštění. Nejvýraznější je v profesích, kde AI lidskou práci nahrazuje, tam, kde ji doplňuje, zaměstnanost stagnuje nebo roste. Úprava trhu probíhá spíše přes objem pracovních míst než přes mzdy. Výsledky podle autorů naznačují, že první dopady adopce AI se v datech teprve začínají objevovat.
